Учет психотипов людей как резерв роста эффективности лидерства в инновационном бизнесе
Книга "Учет психотипов людей как резерв роста эффективности лидерства в инновационном бизнесе"
Авторы: Ф. Ш. Федорова
Издатель: Синергия
Серия: Современная конкуренция. Научные статьи
Год издания 2015
Описание
В современном инновационно ориентированном бизнесе лидерство становится решающим условием эффективности и результативности любого проекта и процесса. Чтобы динамично производить тонкую настройку системы управления в организации, надо учитывать особенности тех, кто управляет, кем управляют и какими средствами достигаются поставленные задачи. В статье, в частности, анализируются сложности, возникающие в связи с необходимостью интеграции в инновационный бизнес так называемого поколения Y, имеющего существенно отличные от предыдущих поколений личностные предпочтения. Высказана гипотеза, что скрытым резервом раскрытия лидерского потенциала руководителя является учет психотипов как самого лидера, так и членов команды. Продуктивность такого подхода продемонстрирована с применением модели ситуационного лидерства П. Херси и К. Бланшара и типологии личности А. Ю. Афанасьева. Проведенное исследование показало, как определение лидером своего психотипа способствует осознанию возможностей и проблем в применении различных стилей лидерства. В статье также рассмотрены примеры повышения качества коммуникаций и результативности решения поставленных задач при учете руководителем психотипов сотрудников, в том числе представителей поколения Y.
Характеристики
- параметрPDF
- Наименование Учет психотипов людей как резерв роста эффективности лидерства в инновационном бизнесе
- Категория бизнес-книги/кадровый менеджмент/поиск и подбор персонала
- Авторы Ф. Ш. Федорова
- Издатель Синергия
- Год издания 2015
- Серия Современная конкуренция. Научные статьи
- Тип Книга
- Продавец Литрес
- Актуальность 28.05.2026
Еще в этой категории
Другие интернет-магазины
